የሰራተኛ ክርክር፡ 1,350 የ Encore Boston Harbor ሰራተኞች በመስከረም ወር የስራ ማቆም አድማ ላይ ድምጽ ይሰጣሉ

በማሳቹሴትስ የሚገኘው የእንግዳ ተቀባይነት እና የጨዋታ ዘርፍ በEncore Boston Harbor ሰራተኞች ሊከሰት በሚችለው ትልቅ የስራ ማቆም አድማ ከፍተኛ ውዝግብ እየገጠመው ነው። በአጠቃላይ 1,350 የሰራተኛ ማህበር አባላት የሆኑ ሰራተኞች ረቡዕ እና ሐሙስ፣ ኦገስት 19 እና 20፣ አስፈላጊ በሆነ ድምጽ መስጫ ላይ እየተሳተፉ ነው። ውጤቱ ሰራተኞቹ ከሴፕቴምበር 1 ጀምሮ የስራ ማቆም አድማ ያደርጉ እንደሆነ ይወስናል፣ ይህም የቅንጦት ሪዞርቱን የዕለት ተዕለት ተግባራት በእጅጉ ሊጎዳ ይችላል። እነዚህ ሰራተኞች የወላጅ ኩባንያ የሆነው Wynn Resorts አሁን ያለውን የገንዘብ ስኬት የሚያንፀባርቅ አዲስ የጋራ ስምምነት እንዲኖር ግፊት እያደረጉ ነው።

በማህበር አባላት ዘንድ ያለው እምነት ከቅርብ ጊዜ ታሪክ በመነሳት ከፍ ያለ ይመስላል። እ.ኤ.አ. በ2023፣ ከፍተኛ ቁጥር ያለው 98 በመቶ የሚሆኑ አባላት ተመሳሳይ የስራ ማቆም አድማ ፍቃድን ደግፈው ነበር፣ ይህም በአስተዳደር ላይ የተባበረ ግንባር ማሳየታቸውን ያመላክታል። የድምፅ አሰጣጡ ሂደት ቀላል ነው፣ አድማውን ለመቀጠል ቀላል ብዙሃን ድምጽ ያስፈልጋል። ውጤቶቹ በዚህ ሐሙስ በቻርልስታውን በሚገኘው በ545 Medford Street ላይ በሚገኘው Knights of Columbus አዳራሽ ይፋ ይደረጋል ተብሎ ይጠበቃል። ተሳታፊ የሆኑት ማህበራት ውዝግቡ በሰራተኞች ክብር እና ፍትሃዊ ክፍያ ላይ ያተኮሩ መሠረታዊ ጉዳዮች ላይ እንደሆነ አጽንዖት ይሰጣሉ።

ቁጥሮች እና እውነታዎች

የፋይናንስ መረጃ ለሠራተኛ ማኅበራት ፍላጎት ጠንካራ መሠረት ይሰጣል። በ2025 ዓ.ም. Encore Boston Harbor ወደ 846.9 ሚሊዮን ዶላር የሚጠጋ ገቢ አስመዝግቧል። ይህ ጠንካራ አፈጻጸም Unite Here Local 26 እና Teamsters Local 25፣ የኩባንያው የገንዘብ ፍላጎቶቻቸውን ለማሟላት ከሚገባው በላይ አቅም እንዳለው ሲከራከሩ፣ ዋና የመነጋገሪያ ነጥብ ነው። ሠራተኛ ማኅበራቱ የሚያተኩሩት ከፍ ያለ ደመወዝ ለማግኘት ብቻ ሳይሆን ለተለያዩ አባሎቻቸው አጠቃላይ የሥራ ሁኔታዎችን ለማሻሻልም ጭምር ነው።

"ይህ ስለ ክብር ነው። ሠራተኞች ለሥራቸው በፍትሐዊነት ደመወዝ ማግኘት እና በአግባቡ ካሳ ሊከፈላቸው ይገባል።" - የUnite Here Local 26 እና Teamsters Local 25 ተወካዮች

ለ"ተመጣጣኝ ኑሮ ደመወዝ" የሚደረገው ጥረት አሁን ባለው ድርድር ዋና መሠረት ነው። Wynn Resorts እንዲህ ዓይነት ደመወዝ ለመስጠት ያለውን ቁርጠኝነት በይፋ የገለጸ ቢሆንም፣ ሠራተኛ ማኅበራቱ አሁን የቀረቡት የደመወዝ ክፍያዎች አስፈላጊውን ያህል እንዳልሆኑ ይከራከራሉ። በንብረቱ የሚመነጨው ከፍተኛ ገቢ በከፍተኛ አመራር ትርፍ እና የድርጅቱን የዕለት ተዕለት ሥራ የሚያከናውኑ ሠራተኞች በሚያገኙት ደመወዝ መካከል ያለውን ልዩነት ያጎላል። Gross Gaming Revenue (GGR) በእነዚህ ውይይቶች ውስጥ ወሳኝ መለኪያ ሆኖ ይቆያል።

ዳራ

ይህ የሰራተኞች አለመግባባት በዓለም አቀፍ የጨዋታ ኢንዱስትሪ ውስጥ እየጨመረ የመጣ አዝማሚያ አካል ሲሆን ሰራተኞች የሀብት ስርጭትን በተመለከተ ድምፃቸውን ከፍ አድርገው ማሰማት ጀምረዋል። ዋና ዋና የካሲኖ ኦፕሬተሮች ታሪክ ሰባሪ ገቢዎችን ሲያሳውቁ፣ ያንን ስኬት ከፊት መስመር ሰራተኞች ጋር የመካፈል ግፊት እየጨመረ ይሄዳል። Wynn Resorts አሁን በመጪው መስከረም ወር የሥራ ማቆም ዕድል የሚያስከትለውን ወጪ፣ ስምምነት ላይ ለመድረስ ከሚያስፈልጉት ስምምነቶች ጋር ማመዛዘን አለበት። በታሪክ ኩባንያው ከረዥም ጊዜ ግጭት ይልቅ ድርድርን ይመርጣል፣ ነገር ግን የዚህ የአሁን ምርጫ ውጤት ለቀጣይ እርምጃዎች ወሳኝ ነገር ሆኖ ይቀራል።

ለጀርመን ተጫዋቾች ለምን አስፈላጊ ነው

በቦስተን የሚደረግ የስራ ማቆም አድማ በጀርመን ውስጥ ባሉ የመስመር ላይ ጨዋታዎች ላይ አካላዊ ተፅእኖ ባይኖረውም፣ የተስተካከሉ እና ስነምግባራዊ የሆኑ ተግባራት አስፈላጊነት ማሳሰቢያ ሆኖ ያገለግላል። በጀርመን ገበያው የሚመራው በInterstate Treaty on Gambling 2021 (GlüStV 2021) ሲሆን፣ ይህም ፈቃድ ያላቸው ኦፕሬተሮች ጥብቅ ማህበራዊ እና ህጋዊ ደረጃዎችን እንዲያከብሩ ያረጋግጣል። በጀርመን ያሉ ተጫዋቾች በGGL (Joint Gambling Authority of the States) ይጠበቃሉ፣ ይህም የህጋዊ አቅራቢዎችን ነጭ ዝርዝር ይይዛል። ይህ የቁጥጥር ማዕቀፍ በLUGAS ሲስተም በኩል 1,000 ዩሮ ወርሃዊ የተቀማጭ ገንዘብ ገደብ እና በ slots ላይ በአንድ ስፒን 1 ዩሮ ገደብ ያካትታል።

GGL-ፈቃድ ያላቸው ካሲኖዎችን መምረጥ ተጫዋቾች ከግልፅ የሰራተኛ እና የደህንነት ህጎች ጋር በሚሰሩ ኩባንያዎች ውስጥ መግባታቸውን ያረጋግጣል። እንደ MGA ወይም Curacao ካሉ የባህር ማዶ መድረኮች በተለየ መልኩ፣ የጀርመን ፈቃድ ያላቸው ኦፕሬተሮች በአገር ውስጥ የቅጥር ደንቦች ተገዢ ናቸው፣ ይህም የበለጠ የተረጋጋ እና ፍትሃዊ የጨዋታ አካባቢ እንዲኖር አስተዋፅዖ ያደርጋል። በEncore Boston Harbor ያለው የሰራተኛ ችግር ኢንዱስትሪውን የሚደግፉ የሰራተኞች እና የሸማቾች ጥቅምን ለመጠበቅ ቁጥጥር ለምን አስፈላጊ እንደሆነ ያጎላል።

GGL-ፈቃድ ላላቸው ካሲኖዎች ምን ማለት ነው?

በጀርመን የሚገኙ GGL-ፈቃድ ያላቸው ኦፕሬተሮች የድርጅት ሃላፊነት ምርጫ ብቻ ሳይሆን የህግ መስፈርት በሆነበት ስርዓት ስር ይሰራሉ። የጨዋታ ዓይነቶች ጥብቅ መለያየት እና አስገዳጅ የተጫዋች ጥበቃ መሳሪያዎች የጀርመን ገበያን ይገልፃሉ። በማሳቹሴትስ ያለው የሰራተኛ ሁኔታ አካላዊ የመዝናኛ ሰራተኞችን ቢያካትትም፣ የፍትሃዊነት እና የድርጅት ተጠያቂነት መርሆዎች ሁለንተናዊ ናቸው። የተረጋጋ የሰው ኃይል የተሻለ የደንበኞች አገልግሎት እና የተሻሻሉ የደህንነት ፕሮቶኮሎች እንዲኖር ያደርጋል፣ ይህም ለስኬታማ እና ደህንነቱ የተጠበቀ የመስመር ላይ ጨዋታ መድረክ ወሳኝ አካላት ናቸው።