Golden Nugget Béke: A szakszervezet ratifikálta az új megállapodást Atlantic Cityben

A munkaerő-piaci helyzet Atlanti-óceánparton jelentős stabilizációt mutat, legalábbis az egyik nagy szereplő esetében. Az UNITE HERE Local 54 szakszervezet tagjai múlt csütörtökön egyhangúlag szavazták meg az egyéves szerződéshosszabbítást a Golden Nuggetnál. Ezt a lépést a munkaerő stabilitásának biztosítása szempontjából kulcsfontosságúnak tartják abban az időszakban, amikor a regionális szerencsejáték-piac jelentős változásokra készül.

A megállapodás megőrzi a 2022-es tárgyalási körökben biztosított valamennyi juttatást és védelmet, miközben azonnali béremelést vezet be minden érintett munkavállaló számára.

Az, ami ezt az üzletet figyelemre méltóvá teszi, a szakszervezet tudatos törekvése a rövidebb szerződéses időtartamokra. Hagyományosan az atlanti-óceánparti munkaügyi kapcsolatokat hosszú távú megállapodások szabályozták. Azonban a gazdasági változások gyors üteme és az új verseny fenyegetései miatt mind az üzemeltetők, mind a munkavállalók jelenleg az egyéves időtartamok rugalmasságát részesítik előnyben. A Golden Nugget része egy szélesebb körű tendenciának, mivel a Local 54 idén hasonló, rövid távú megállapodásokat kötött a város kaszinóinak többségével. Jelenleg a Bally's Atlantic City az egyetlen olyan létesítmény, amelynek nincs végleges megállapodása, a tárgyalások várhatóan a jövő héten folytatódnak.

Számok és tények

A szakszervezet által közzétett részletek rávilágítanak a tárgyalócsoportjuk sikerére. A Local 54 szerint az új szerződés továbbra is 100%-ban biztosítja a juttatásokat, ami kulcsfontosságú tényező a növekvő megélhetési költségekkel küzdő munkavállalók számára. A béremelések a teljes egységre vonatkoznak. Az a tény, hogy a szavazás egyhangú volt, a munkavállalói bizalom magas szintjét jelzi a szakszervezet jelenlegi stratégiájában. Ez a rövid távú megközelítés nagyrészt védekező intézkedés a külső tényezőkkel szemben. Például a New York-i három új kaszinó tervezett megnyitása várhatóan jelentős számú látogatót von el a New Jersey-i partvidékről.

Ezenkívül a New Jersey-i politikai bizonytalanság is növeli a feszültséget. Az állami törvényhozók ismét fontolgatják, hogy lehetővé teszik-e a választók számára az észak-New Jersey-be történő kaszinóbővítés jóváhagyását. Egy ilyen lépés véget vetne az Atlanti-óceánpart hosszú ideje fennálló állami monopóliumának. Egy másik vitás kérdés a közelmúltbeli tárgyalásokon a beltéri dohányzás kérdése volt. Sok kaszinó dolgozó teljes tilalmat szorgalmaz a munkakörülmények javítása érdekében, ami egy olyan kérdés, amely nagyrészt megoldatlan maradt, és valószínűleg hozzájárult a rövidebb szerződéses időtartam preferálásához.

Háttér

A tárgyalások jelentőségének megértéséhez az iparág történelmi hátterét kell szemügyre venni. Olyan iparági legendák, mint Steve Wynn, már korán felismerték, különösen a The Mirage fejlesztése során, hogy a siker az alkalmazotti kapcsolatokon alapul. Steven Scheinthal, a Fertitta Entertainment főtanácsosa nemrégiben hangsúlyozta az olyan erős szakszervezetekkel, mint a Culinary Union és a Local 54 fenntartott szoros kötelékek fontosságát. A Fertitta Entertainment, a Golden Nugget anyavállalata jelenleg a Caesars Entertainment hatalmas, 17,6 milliárd dolláros felvásárlásával foglalkozik.

„Azt mondanám, hogy ami a Caesarst és ezt a tranzakciót illeti, a Caesars egy nyilvános vállalat, így a Caesars meg fogja tenni a szükséges nyilvános bejelentéseket.” - Richard Liem, pénzügyi igazgató, Fertitta Entertainment

Ezek a hatalmas vállalati manőverek közvetve befolyásolják a helyi munkaügyi tárgyalásokat a verseny dinamikájának eltolódásával. Továbbá Tilman Fertitta közelmúltbeli kinevezése Olaszország amerikai nagykövetévé megkövetelte, hogy visszalépjen a napi működéstől, így a stratégiai irányítás olyan tapasztalt vezetők, mint Liem és Scheinthal kezébe került ezekben a kritikus szerződéses időszakokban.

Miért számít ez a német játékosoknak

A német kaszinórajongók számára az Atlantic Cityben zajló fejlemények összehasonlítási alapot jelentenek a piaci stabilitás és a szabályozás szempontjából. Míg az amerikai piac olyan helyi kérdésekkel foglalkozik, mint a dohányzási tilalom és az ingatlan-specifikus munkahelyi sztrájkok, a német piacot szigorúan a szerencsejátékról szóló államközi szerződés 2021 (GlüStV 2021) szabályozza. A németországi játékosoknak mindig ellenőrizniük kell, hogy a hivatalos GGL fehérlistán szereplő platformokat használják-e. Ezek a licencelt szolgáltatók olyan fogyasztóvédelmi és társadalmi felelősségvállalási szintet biztosítanak, amely jogilag előírt és szigorúan betartatott.

Németországban a licencelt szolgáltatók között havi 1000 eurós befizetési limit vonatkozik, amelyet a központi LUGAS rendszer felügyel. Továbbá az online nyerőgépek tétei pörgetésenként 1 euróra vannak korlátozva. Ezeket a szabályozásokat a szerencsejáték-függőség megelőzésére és a tisztességes verseny biztosítására tervezték. Az Atlantic Cityben tapasztalható munkaügyi és gazdasági volatilitás rávilágít a német rendszer előnyeire, ahol a GGL engedély garantálja a jogbiztonságot, a tisztességes kifizetési arányokat és az adatvédelmet.

Mit jelent ez a GGL-engedéllyel rendelkező kaszinók számára

Azok az üzemeltetők, akik GGL licenccel rendelkeznek, nem szembesülnek az Atlantic City-ben megszokott szervezett munkavállalói elégedetlenséggel, mivel a német munkajogi struktúra eltérő. Azonban a Golden Nugget helyzete rávilágít arra, hogy a külső gazdasági nyomások, mint például az adóváltozások vagy az új versenytársak, gyorsan befolyásolhatják a működési stabilitást. A német kaszinóknak egyensúlyt kell teremteniük működési költségeik és a licencük megszerzéséhez szükséges társadalmi koncepciók szigorú betartása között. A Golden Nugget megállapodásának egyhangú jóváhagyása azt mutatja, hogy az átláthatóság és a személyzet tisztességes bánásmódja az üzleti stabilitás egyetemes pillérei, és releváns példaként szolgál a német szerencsejáték-iparban a munkavállalók menedzseléséhez is.