Rank Group តែងតាំងលោក Richard Harris ជាអគ្គនាយកអចិន្ត្រៃយ៍

លោក Richard Harris ដែលធ្លាប់ជាអគ្គនាយកបណ្ដោះអាសន្ន ត្រូវបានតែងតាំងជាអគ្គនាយកអចិន្ត្រៃយ៍នៅ Rank Group។ លោកបានបម្រើការងារជាប្រធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុននេះតាំងពីខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១។
Rank Group បានធ្វើការសម្រេចចិត្តពីបុគ្គលិកដ៏សំខាន់មួយ ដោយតែងតាំងលោក Richard Harris ជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិ (CEO) អចិន្ត្រៃយ៍។ ការតែងតាំងនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ថាមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។ លោក Harris បានបម្រើការងារជា CEO បណ្ដោះអាសន្នមួយរយៈ ហើយជាក់ស្តែងបានបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់លោកក្នុងតួនាទីនេះ។
ការដំឡើងឋានៈរបស់លោកទៅកាន់តំណែងកំពូលនៅប្រតិបត្តិករកាស៊ីណូដីគោកនេះ ត្រូវបានគេរំពឹងទុក។ វាជាសញ្ញានៃការប្ដេជ្ញាចិត្តច្បាស់លាស់ចំពោះការបន្តភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។
តួលេខ និងការពិត
លោក Richard Harris បានចូលរួមជាមួយ Rank Group ក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ ជាប្រធានហិរញ្ញវត្ថុ (CFO)។ លោកបានកាន់តំណែងនេះរហូតដល់ការតែងតាំងរបស់លោកជា CEO បណ្ដោះអាសន្ន។ ការជួលដំបូងរបស់លោកគឺជាផ្នែកមួយនៃការខិតខំកែទម្រង់ទូលំទូលាយនៅក្នុង Rank។ លោកនាំមកនូវចំណេះដឹងលម្អិតអំពីដំណើរការហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការតែងតាំងរបស់លោកជា CEO បណ្ដោះអាសន្នត្រូវបានប្រកាសនៅថ្ងៃទី៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ នៅពេលដែល CEO លោក John O'Reilly បានបញ្ជាក់ពីការចូលនិវត្តន៍របស់លោក។ លោក O'Reilly កំពុងចូលនិវត្តន៍។ លោក Harris បានបង្ហាញសមត្ថភាពដ៏ល្អក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែខាងក្រោម។ នៅថ្ងៃទី១៧ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៦ ប្រភពនានាបានរាយការណ៍ថា Rank Group កំពុងស្វែងរក CFO ថ្មីយ៉ាងសកម្ម បន្ទាប់ពីលោក Harris បានផ្លាស់ទៅកាន់តួនាទីជា CEO បណ្ដោះអាសន្ន។ CFO នេះគឺចាំបាច់នៅពេលដែលលោក Harris ប្រែទៅជាតំណែង CEO អចិន្ត្រៃយ៍។
«ការតែងតាំងលោក Richard Harris ជា CFO ក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់សម្រាប់ Rank។ លោកនាំមកនូវជំនាញ និងបទពិសោធន៍ចាំបាច់ដើម្បីដឹកនាំក្រុមហ៊ុនក្នុងដំណាក់កាលទីផ្សារដ៏លំបាកមួយ។» - លោក Ted Menmuir និពន្ធនាយកនៅ SBC News
ប្រវត្តិ
Rank Group គឺជាអ្នកលេងដ៏លេចធ្លោមួយនៅក្នុងវិស័យល្បែងស៊ីសង ជាពិសេសនៅក្នុងកាស៊ីណូដីគោក។ ជាមួយនឹងការកាន់កាប់អចិន្ត្រៃយ៍នៃតំណែង CEO ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតស្ថិរភាព និងទស្សនវិស័យភាពជាអ្នកដឹកនាំច្បាស់លាស់។ លោក John O'Reilly បានដឹកនាំក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ ហើយការចូលនិវត្តន៍របស់លោកបានតម្រូវឱ្យមានការជំនួស។ ការផ្លាស់ប្តូររបស់លោក Harris ពីភាពជាអ្នកដឹកនាំហិរញ្ញវត្ថុទៅកាន់ការគ្រប់គ្រងរួមបង្ហាញថា លោកមានទំនុកចិត្តពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ លោកត្រូវបានរំពឹងថានឹងបន្ត និងអភិវឌ្ឍទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការសម្រេចចិត្តសម្រាប់ការតែងតាំងបេក្ខជនផ្ទៃក្នុងក៏អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ។ លោក Harris ស្គាល់រចនាសម្ព័ន្ធ បុគ្គលិក និងបញ្ហាប្រឈមរបស់ Rank Group យ៉ាងច្បាស់។ បេក្ខជនពីខាងក្រៅជារឿយៗតម្រូវឱ្យមានរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីផ្តុំយូរអង្វែង ដែល Rank ឥឡូវនេះបានជៀសផុតពី។
ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់សម្រាប់អ្នកលេងល្បែងជនជាតិអាល្លឺម៉ង់
អ្នកលេងជនជាតិអាល្លឺម៉ង់ដែលលេងល្បែងតែនៅក្នុងកាស៊ីណូអនឡាញដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណដោយ Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL) មិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនេះនៅ Rank Group ទេ។ Rank Group ជាចម្បងដំណើរការកាស៊ីណូដីគោក ហើយមិនមានសកម្មភាពនៅក្នុងទីផ្សារអនឡាញអាល្លឺម៉ង់ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាគឺជាសញ្ញានៃស្ថិរភាព និងវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងទីផ្សារល្បែងស៊ីសងជាទូទៅ។
ទីផ្សារអាល្លឺម៉ង់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរដ្ឋស្តីពីល្បែងស៊ីសងឆ្នាំ២០២១ (GlüStV 2021)។ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះបានបង្កើតច្បាប់តឹងរ៉ឹង រួមទាំងដែនកំណត់នៃការភ្នាល់១អឺរ៉ូក្នុងមួយការបង្វិលលើម៉ាស៊ីនស្លុត និងដែនកំណត់ដាក់ប្រាក់ប្រចាំខែ ១,០០០ អឺរ៉ូ ដែលគ្រប់គ្រងដោយប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យកណ្តាល LUGAS។ GGL whitelist រាយបញ្ជីអ្នកផ្តល់សេវាដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណទាំងអស់។ បទប្បញ្ញត្តិដ៏តឹងរ៉ឹងនេះមានគោលបំណងធានាការការពារអ្នកលេង និងការពារការលាងលុយកខ្វក់។ ការអភិវឌ្ឍន៍អន្តរជាតិជាច្រើនក៏កំណត់ស្តង់ដារនៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ផងដែរ។ ការសម្រេចចិត្តជាអ្នកដឹកនាំរបស់សាជីវកម្មល្បែងស៊ីសងធំៗអាចជះឥទ្ធិពលដោយប្រយោលដល់ឧស្សាហកម្មនេះ ហើយដូច្នេះការផ្តល់ជូន និងភាពអាចរកបាននៃហ្គេម ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុន ឧទាហរណ៍ ចង់ពង្រីកទៅអន្តរជាតិ។
តើវាមានន័យដូចម្តេចសម្រាប់កាស៊ីណូដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ GGL
សម្រាប់កាស៊ីណូដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ GGL ព័ត៌មាននេះមិនផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ពួកគេដោយផ្ទាល់ទេ។ ពួកគេត្រូវតែបន្តអនុលោមតាមតម្រូវការរបស់ GlüStV 2021។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការតែងតាំងអ្នកប្រតិបត្តិដែលមានបទពិសោធន៍ដូចជា Richard Harris នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនល្បែងស៊ីសងអន្តរជាតិធំៗ បញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃជំនាញ និងការរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានបទប្បញ្ញត្តិ។
នេះអាច ក្នុងរយៈពេលវែង ក៏បង្កើនស្តង់ដារសម្រាប់គោលការណ៍អាជីវកម្មទូទាំងឧស្សាហកម្មល្បែងស៊ីសងផងដែរ។ ការប្រកួតប្រជែង និងតម្លាភាពគឺសំខាន់ណាស់។ ការគ្រប់គ្រងដ៏រឹងមាំនៅក្រុមហ៊ុនធំៗរួមចំណែកដល់វិជ្ជាជីវៈរួម។ កាស៊ីណូ GGL អាចរៀនពីការអនុវត្តន៍ល្អបំផុតរបស់សាជីវកម្មអន្តរជាតិ។ វាតែងតែល្អក្នុងការមើលឱ្យហួសពីព្រំដែនរបស់ខ្លួនឯង។
«វិជ្ជាជីវៈជាបន្តបន្ទាប់នៃឧស្សាហកម្មល្បែងស៊ីសងគឺចាំបាច់ណាស់។ អ្នកដឹកនាំដូចជា Richard Harris ដែលមានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ និងអាជីវកម្មប្រតិបត្តិការ គឺមិនអាចខ្វះបានក្នុងន័យនេះទេ។» - លោក Patrick Killeen អ្នកសារព័ត៌មានសម្រាប់ SBC News
ប្រភព និងការអានបន្ថែម
- អាជ្ញាធរល្បែងស៊ីសងរួមរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធអាឡឺម៉ង់ (GGL): gluecksspiel-behoerde.de
- បញ្ជីសប្រតិបត្តិករអនឡាញដែលបានអនុញ្ញាត: GGL-Whitelist
- BZgA ខ្សែទូរស័ព្ទជំនួយការញៀនល្បែងស៊ីសង: 0800 1 372 700 (ឥតគិតថ្លៃ អនាមិក 24/7)
- វិធីសាស្ត្រនិពន្ធ: គោលការណ៍ណែនាំនិពន្ធ Lustich.de
ការលេងល្បែងអាចបណ្តាលឱ្យញៀន។ សូមលេងដោយទំនួលខុសត្រូវ។ ជំនួយ: 0800 1 372 700 (BZgA ឥតគិតថ្លៃ និងអនាមិក)។





