Rivers Casino Philadelphia lanserar betald utbildningsprogram för bordsdealers

Rivers Casino Philadelphia tar ett djärvt steg för att hantera bemanningsutmaningarna på sitt kasinogolv genom att lansera ett nytt betalt utbildningsprogram för dealers. I ett drag som skiljer det från traditionella branschmetoder, kommer kasinot att betala deltagarna 15 dollar per timme medan de deltar i den fyra veckor långa klassrumsutbildningen. Initiativet syftar till att undanröja finansiella hinder för dem som vill komma in i spelindustrin, eftersom kasinot täcker hela kostnaden för dealerutbildningen och certifieringen. Nyanställda betraktas som teammedlemmar från sin allra första dag, vilket säkerställer en smidig övergång till heltids- eller deltidsanställningar efter godkänd audition.

Rekryteringskampanjen av moderbolaget Rush Street Gaming sträcker sig långt bortom timlönen. Det omfattande förmånspaketet inkluderar sjukvård, omedelbar pension (401(k)-plan), gratis parkering och flexibla scheman. En av de mest betydande höjdpunkterna är fokus på utbildning och skuldlättnad. Heltidsanställda med studielån som uppfyller kraven kan få upp till 1 000 dollar per år för att betala av sina skulder, en förmån som är helt finansierad av företaget. Enligt Dawn Reynolds Pettit, Chief Human Resources Officer, anmälde sig över 100 anställda under den inledande lanseringen, vilket återspeglar den höga efterfrågan på ekonomiskt stöd bland arbetskraften.

Siffror och fakta

De ekonomiska incitamenten för skickliga yrkesverksamma är särskilt lukrativa. Erfarna dealers som visar skicklighet i två kärnspel och arbetar i genomsnitt minst 30 timmar per vecka kan tjäna bonusar på upp till 10 000 dollar. De som är skickliga i ett kärnspel är berättigade till 5 000 dollar. Dessutom erbjuder kasinot en årlig kvarstannandebonus på 1 000 dollar. Utöver internutbildning har Rush Street Gaming visat ett långsiktigt engagemang för utbildning genom Bill Keena Honorary Scholarship Program. Detta program, uppkallat efter en pensionerad COO, bidrar till ett arv som redan har delat ut över 7 miljoner dollar till mer än 500 studenter och deras familjer.

"Utbildning är ovärderlig, men skulder kan vara stressande. Vi är stolta över att hjälpa anställda att krossa dessa studielån, uppnå sina finansiella mål snabbare och investera i sin framtid." - Dawn Reynolds Pettit, Chief Human Resources Officer för Rush Street och Rivers Casino

Bakgrund

Denna rekryteringsinsats kommer vid en tidpunkt då Rivers Casino Philadelphia navigerar komplexa juridiska vatten. Anläggningen står för närvarande inför ett grupptalan efter påstådda dataintrång. Trots dessa juridiska hinder fortsätter kasinot att investera kraftigt i sin fysiska och digitala närvaro. Medan anläggningen i Philadelphia är värd för stora underhållningsevenemang, såsom föreställningar av Rickey Smiley och Michael Jackson tribute-shower, expanderar dess online-filial, Rush Street Interactive, in i predictions markets-sektorn. General Manager Scott Lokke betonade att programmet är öppet för alla, från veteraner och pensionärer till universitetsstudenter, förutsatt att de är minst 18 år gamla och inte för närvarande anställda av Rush Street Gaming.

Varför det spelar roll för tyska spelare

För spelare i Tyskland är landskapet betydligt annorlunda på grund av Interstate Treaty on Gambling 2021 (GlüStV 2021). Medan amerikanska kasinon som Rivers fokuserar på aggressiv arbetskraftsrekrytering för live-golv, definieras den tyska marknaden av strikt spelarskydd och digital reglering. Tyska invånare omfattas av en insättningsgräns över operatörer på 1 000 euro per månad, övervakad via LUGAS-systemet. Dessutom är insatser på virtuella spelautomater begränsade till 1 euro per snurr. Dessa regler säkerställer en hög nivå av säkerhet men innebär också att den flashiga kampanjmiljön hos amerikanska kasinon inte direkt kan replikeras på den licensierade tyska marknaden.

Vad det innebär för GGL-licensierade kasinon

Kasinon som verkar under GGL-licensen (Joint Gambling Authority of the States) måste prioritera efterlevnad och socialt ansvar framför de högprofilerade rekryteringskrig som ses i USA. Den amerikanska fokuseringen på professionell certifiering och skuldlättnad för anställda tjänar dock som en påminnelse om att spelindustrin är en betydande arbetsgivare. För GGL-licensierade operatörer är det avgörande att upprätthålla en högutbildad personal för att genomföra obligatoriska program för beroendeförebyggande. Tyska spelare bör alltid verifiera att en operatör finns på den officiella GGL-vitlistan för att säkerställa att de spelar i en laglig, säker och rättvis miljö som följer dessa strikta nationella standarder.