Svenska Spel מחזקת את ההנהלה: קטרינה בורסטדט מונתה למנהלת כוח אדם ראשית

Svenska Spel, מפעילת ההימורים בבעלות המדינה השוודית, מחזקת את הצוות הניהולי שלה. קטרינה בורסטדט מונתה למנהלת כוח אדם ותרבות ראשית חדשה. תפקידה, אותו היא תיכנס לתוקף בספטמבר 2026, חשוב אסטרטגית עבור משאבי האנוש והפיתוח הארגוני של החברה. היא תדווח ישירות לאנה ג'ונסון, המנכ"לית.

בורסטדט מביאה עמה ניסיון עשיר מתעשיות שונות. היא אמונה על פיתוח נוסף של הארגון, המנהיגות ושיטות העבודה ב-Svenska Spel. הדבר מדגיש את החשיבות ש-Svenska Spel מייחסת להון האנושי ולתרבות הארגונית.

מספרים ועובדות

קטרינה בורסטדט מצטרפת ל-Svenska Spel מ-Munters, שם שימשה כסגנית נשיא לכוח אדם ותרבות מאז פברואר האחרון. לפני כן, היא בילתה שנתיים כמנהלת כוח אדם ותרבות ראשית ב-Proxify וארבעה חודשים כסגנית נשיא לכוח אדם וביצועים ב-Instabox. היא עבדה גם במשך כמעט ארבע שנים ב-Northvolt כמנהלת צמיחה ויותר משנה ב-Ahlstrom כסגנית נשיא לכישרונות ופיתוח. תחילת הקריירה שלה החלה ב-Deloitte כיועצת בכירה.

הקריירה המגוונת שלה בחברות עם מודלי בעלות ופרופילי צמיחה שונים מספקת ל-Svenska Spel מנהיגה מנוסה בניהול שינויים, התרחבות ועיצוב ארגוני. החברה דיווחה על עלייה של 2 אחוזים בהכנסות משחקים נטו (NGR) משנה לשנה ל-1.9 מיליארד קרונות שוודיות ברבעון הראשון של 2026. צמיחה זו נבעה משיפורים בכל התחומים.

אנה ג'ונסון, מנכ"לית Svenska Spel, הביעה את דעותיה החיוביות על המינוי:

"היא מביאה ניסיון רחב בהובלת סוגיות משאבי אנוש וארגון בחברות הנמצאות בתהליכי שינוי ובנייה לצמיחה. מומחיות זו תהיה חשובה לנו כאשר נמשיך לפתח את Svenska Spel עם התמקדות בצמיחה בת קיימא, שביעות רצון הלקוחות ותרבות ארגונית." - אנה ג'ונסון, מנכ"לית Svenska Spel

קטרינה בורסטדט גם מצפה בכיליון עיניים לתפקידה החדש. היא שואפת לתרום את ניסיונה בפיתוח ארגונים, מנהיגות ושיטות עבודה בתקופות של צמיחה ושינוי. יואכים קרלסון, ששימש כמנהל כוח אדם ותרבות ראשי זמני מאז אוקטובר 2025, יחזור לתפקידו כראש איתור וגיוס טאלנטים וטכנולוגיה.

רקע

מינויה של בורסטדט הוא חלק מארגון מחדש רחב יותר ב-Svenska Spel. החברה קיבלה מספר החלטות כוח אדם חשובות בשנים האחרונות. באוקטובר 2023, פטריק הופבאואר, המנכ"ל דאז, הודיע על עזיבתו. אריק סטרנד הפך אז למנכ"ל זמני עד שאנה ג'ונסון, לשעבר מנכ"לית Grant Thornton שבדיה, נכנסה לתפקיד באביב 2024. ג'ונסון זכתה לשבחים על יכולתה לעבוד בצוותים ועל התמקדותה בצמיחה רווחית.

בשנת 2023, Svenska Spel רשמה ירידה קלה בהכנסות ל-8.03 מיליארד קרונות שוודיות. בעוד ששווקי הלוטו והספורט והקזינו צמחו, נרשמו ירידות ב-Casino Cosmopol וב-Vegas. זה הוביל לירידה של 2.7 אחוזים ברווח הנקי ל-1.94 מיליארד קרונות שוודיות.

שוודיה רגולציה מחדש את שוק ההימורים שלה בינואר 2019. הרשות השוודית להימורים (Spelinspektionen) נמצאת יותר ויותר תחת בדיקה. ביקורת של משרד מבקר המדינה נועדה להבהיר עד כמה הפיקוח שלה יעיל. זה רלוונטי במיוחד שכן התעבורה לאתרי הימורים לא מורשים עלתה פי עשרה מאז 2019. שיעור הערוצים להימורים מקוונים מוסדרים ברבעון השלישי של 2023 היה רק ​​בין 70 ל-82 אחוזים.

למה זה חשוב לשחקנים גרמנים

בעוד שההתפתחויות ב-Svenska Spel אינן משפיעות ישירות על שחקנים גרמנים, שכן החברה אינה מציעה את שירותיה בגרמניה, הן מדגישות מגמה. ספקי הימורים מוסדרים, גם בסביבות שוק יציבות, מבינים את החשיבות של ניהול מקצועי ופיתוח ארגוני. זה כולל טיפוח תרבות ארגונית חזקה.

עבור שחקנים גרמנים, המפתח נשאר לעסוק אך ורק בבתי קזינו מקוונים המורשים על ידי הרשות המשותפת להימורים של המדינות הפדרליות (GGL), המופיעים ברשימה הלבנה הרשמית שלה. השוק הגרמני, הנשלט על ידי ה-Glücksspielstaatsvertrag 2021 (GlüStV 2021), מטיל אמצעי הגנה קפדניים על השחקנים. אלה כוללים מגבלת אירו אחד לסיבוב עבור משבצות מקוונות ומגבלת הפקדה חודשית של 1,000 אירו, המנוטרת על ידי מערכת LUGAS. היצמדות לספקי GGL-licensed מבטיחה ציות חוקי וגישה להגנות חיוניות אלה.

מה זה אומר עבור בתי קזינו עם רישיון GGL

עבור בתי קזינו עם רישיון GGL בגרמניה, הקמת מנהיגות חזקה ותרבות ארגונית איתנה חשובה באותה מידה. השוק הגרמני המפוקח היטב דורש ציות ואחריות יוצאי דופן. מחלקת משאבי אנוש מובנית היטב יכולה להיות כלי חשוב בהכשרת עובדים לציית לתקנות GlüStV 2021 המחמירות ולקדם שיטות הימורים אחראיות. זה כולל שימוש נכון ב-LUGAS, אכיפת מגבלות הפקדה, והגנה כוללת על השחקנים. התפתחויות פנימיות כאלה חיוניות לעמידה בדרישות השוק וקבלת אמון השחקנים. בסופו של דבר, הן תורמות ליציבות וצמיחה בת קיימא בתוך השוק הגרמני המוסדר.