Evolution நிறுவனத்திற்கு எதிரான வழக்கு: இளம், வெள்ளைப் பெண்களுக்கு இரகசியக் கொள்கையா?

லைவ் கேசினோ தீர்வுகளின் சந்தைத் தலைவரான Evolution நிறுவனத்தை, தீவிரமான குற்றச்சாட்டுகள் அசைத்துள்ளன. முன்னாள் மனிதவள ஊழியரான மார்லியோ எஸ்கோபார், பென்சில்வேனியாவின் கிழக்குப் மாவட்டத்தில் ஒரு வழக்கைத் தாக்கல் செய்துள்ளார். நிறுவனம் இளவயது, கவர்ச்சியான வெள்ளைப் பெண்களை மட்டுமே பணிக்கு அமர்த்தும் நோக்கில் ஒரு மறைக்கப்பட்ட உத்தியைப் பின்பற்றியதாக அவர் குற்றம் சாட்டுகிறார். இந்தக் குற்றச்சாட்டுகள் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை, ஏனெனில் அவை நெறிமுறை சார்ந்த கேள்விகளை மட்டுமல்லாமல், அமெரிக்க தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் சர்வதேச இணக்கத் தரவுகளின் சாத்தியமான மீறல்களையும் எழுப்புகின்றன.

எஸ்கோபார் 2021 இல் பிலடெல்பியாவில் திறமைப் பணியமர்த்தல் மேலாளராகத் தனது பணியைத் தொடங்கினார். அவரது கூற்றுப்படி, பிப்ரவரி 2023 முதல், மேற்பார்வையாளர்கள் தகுதியான வேட்பாளர்களை முறையாக நிராகரிப்பதை அவர் கவனித்துள்ளார். நிராகரிப்புகள் இனம், வயது, இனம் அல்லது பாலியல் நாட்டத்தின் அடிப்படையில் இருந்ததாகக் கூறப்படுகிறது. மிக குறிப்பிட்ட சுயவிவரத்தைக் கண்டறிய ஆட்சேர்ப்பு குழு மீது எவ்வாறு அழுத்தம் கொடுக்கப்பட்டது என்பதை இந்த வழக்கு விவரிக்கிறது. அவரது மேற்பார்வையாளர்கள் இளமையான, வெள்ளை நிறம் கொண்ட, குழந்தைகளற்ற மற்றும் சிறந்த முறையில் கல்லூரி மாணவர்களான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியதாகக் கூறப்படுகிறது.

எண்கள் மற்றும் உண்மைகள்

2023 மார்ச் மாதத்தில், எஸ்கோபார் நிறுவனத்தின் மனித வள இயக்குநரை அணுகி தவறான நடத்தையைப் பற்றி புகார் அளித்தார். புகாரின்படி அவர் விரிவான ஆதாரங்களை வழங்கினார். இதில் பல நூறு காணொளிப் பதிவு செய்யப்பட்ட நேர்காணல்கள் மற்றும் ஆடிஷன்கள் அடங்கும். இந்த பதிவுகள், பல திறமையான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு விரும்பிய அழகியல் அல்லது இனப் பண்புகளுடன் பொருந்தாத காரணத்தினால் வாய்ப்பு மறுக்கப்பட்டது என்பதை நிரூபிப்பதாக கூறப்படுகிறது. இந்த ஆதாரங்கள் இருந்தபோதிலும், இந்த நடைமுறை மாறவில்லை என்று கூறப்படுகிறது. மாறாக, அவரது மேற்பார்வையாளர்கள் விரும்பிய சுயவிவரத்திற்குப் பொருந்தாத விண்ணப்பதாரர்களை நீக்குவதில் இன்னும் கடுமையாக இருக்குமாறு அவருக்கு அறிவுறுத்தினர்.

"பாகுபாடான காரணங்களுக்காக நூற்றுக்கணக்கான தகுதியான வேலை விண்ணப்பதாரர்களை Evolution நிராகரித்ததாக வழக்கு கூறுகிறது." - Marlio Escobar, Evolution இன் முன்னாள் திறமை தேடல் மேலாளர்

2023 மே மாதத்தில், எஸ்கோபார் இன் வேலையை Evolution நிறுத்தியபோது இந்த பிரச்சனை பெரிதாகியது. மோசமான செயல்பாடுதான் காரணம் என்று நிறுவனம் குறிப்பிட்டது. எஸ்கோபார் இதை கடுமையாக மறுக்கிறார், தனது முழுப் பணி காலத்திலும் தனக்கு எந்த எச்சரிக்கையும் அல்லது எழுத்துப்பூர்வ ஒழுங்கு நடவடிக்கையும் கிடைக்கவில்லை என்று கூறுகிறார். தனது பணி நீக்கத்தை ஒரு விசில்ப்ளோவராக (whistleblower) அவர் செயல்பட்டதற்காக ஒரு சட்டவிரோத பழிவாங்கும் நடவடிக்கை என்று அவர் கருதுகிறார். 2023 ஜூலையில், அவர் U.S. Equal Employment Opportunity Agency மற்றும் Pennsylvania Human Relations Commission இல் பாகுபாடு புகார் அளித்தார். இந்த ஆண்டு மே மாதம், அவருக்கு இறுதியாக அதிகாரப்பூர்வ Notice of Right to Sue கடிதம் கிடைத்தது.

பின்னணி

தற்போதைய அமெரிக்காவில் உள்ள வழக்குகளைப் பார்க்கும்போது, இத்தொழில்துறையில் Evolution ஒரு தனிமைப்படுத்தப்பட்ட வழக்கு அல்ல. பென்சில்வேனியாவில், சூதாட்டத் துறையில் பாகுபாடுகளுடன் தொடர்புடைய பிற நடவடிக்கைகள் உள்ளன. உதாரணமாக, Mount Airy Casino Resort-க்கு எதிராக Adam Stoerrle வழக்குத் தொடுத்தார், ஏனெனில் அவர் வெள்ளையர் என்பதால் அவமதிக்கப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது. மற்றொரு வழக்கில் Caesars Palace நிறுவனம் சம்பந்தப்பட்டுள்ளது, அங்கு ஒரு ஆப்பிரிக்க-அமெரிக்க ஊழியர் இனத்தின் அடிப்படையில் தான் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதாகக் கூறுகிறார். இந்த குவியலானது, பெரிய பொதுப் பிரச்சாரங்கள் இருந்தபோதிலும், கேசினோ உலகில் பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கம் என்ற தலைப்பு பெரும்பாலும் மேலோட்டமாகவே கையாளப்படுகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. Global Gaming Women (GGW) போன்ற அமைப்புகள் பல ஆண்டுகளாக பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மையினருக்கான தடைகளை உடைக்க முயற்சித்து வருகின்றன, ஆனால் LeanIn.org மற்றும் McKinsey-இன் தரவுகள் தலைமைப் பதவிகளில் முன்னேற்றம் மெதுவாகவே உள்ளது என்பதைக் காட்டுகின்றன. அமெரிக்க சூதாட்டத் துறையில் 47 சதவிகித நிர்வாகப் பதவிகள் பெண்களால் வகிக்கப்படும் நிலையில், துணைத் தலைவர் மட்டத்தில் இந்த பங்கு கடுமையாக குறைகிறது.

ஜெர்மன் வீரர்களுக்கு இது ஏன் முக்கியம்

Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL) மூலம் உரிமம் பெற்ற கேசினோக்களில் சுறுசுறுப்பாக இருக்கும் ஜெர்மன் வீரர்களுக்கு, இந்த வழக்கு ஆரம்பத்தில் விளையாட்டு இயக்கவியலில் நேரடி தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது. இருப்பினும், வழங்குநர்களின் ஒருமைப்பாடு என்பது 2021 ஆம் ஆண்டின் சூதாட்டம் தொடர்பான அரச ஒப்பந்தத்தின் ஒரு மைய தூணாகும். Evolution என்பது ஜெர்மனியில் நேரடி டீலர் கேம்களுக்கான முக்கிய சப்ளையர் ஆகும். அத்தகைய ஒரு மைய நடிகர், முறையான பாகுபாடு மற்றும் BlackCube நிறுவனம் மூலம் சட்டவிரோத சந்தை நடவடிக்கைகள் பற்றிய குற்றச்சாட்டுகளை எதிர்கொண்டால், இது நீண்டகால நம்பகத்தன்மையை பாதிக்கலாம். ஜெர்மனியில் கடுமையான விதிகள் பொருந்தும்: வீரர்கள் மாதத்திற்கு 1,000 யூரோக்கள் வைப்பு வரம்பு மற்றும் ஸ்லாட்டுகளில் ஒரு சுழற்சிக்கு 1 யூரோ பந்தய வரம்பு மூலம் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள். அனைத்து சட்டப்பூர்வ வழங்குநர்களும் LUGAS அமைப்புடன் இணைக்கப்பட வேண்டும். பாகுபாடு காட்டும் நடைமுறைகள், உறுதிப்படுத்தப்பட்டால், ஜெர்மனியில் உரிமம் பெற்ற வழங்குநர்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய சமூக ஆணையை மீறுகின்றன.

GGL-உரிமம் பெற்ற கேசினோக்களுக்கு இதன் பொருள் என்ன

GGL அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியல் பாதுகாப்பிற்கான தங்கத் தரமாகும். Evolution கேம்களை வழங்கும் கேசினோக்கள் தங்கள் கூட்டாளர்கள் உயர் இணக்கத் தரங்களுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். Evolution க்கு எதிரான குற்றச்சாட்டுகள் உறுதிப்படுத்தப்பட்டால், ஐரோப்பாவில் உள்ள ஒழுங்குமுறை மேற்பார்வை நடவடிக்கை எடுக்கத் தூண்டலாம். மால்டா (MGA) அல்லது Curacao போன்ற வழங்குநர்களுடன் ஒப்பிடுகையில், அவை பெரும்பாலும் குறைவாகக் கண்காணிக்கப்படுகின்றன, ஜெர்மனியில் உரிமம் பெற்ற கேசினோக்கள் மிகவும் வெளிப்படையாக செயல்பட வேண்டும். பாகுபாடு காட்டும் பணியமர்த்தல் நடைமுறைகள் தொடர்பான ஒரு ஊழல், சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தரப்பினருக்கும் நியாயத்தை வலியுறுத்தும் ஒரு சுத்தமாக ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட தொழில்துறையின் பிம்பத்திற்கு பொருந்தாது.