Søksmål mot Evolution: Hemmelig policy for unge, hvite kvinner?

Alvorlige anklager ryster markedslederen for live casino-løsninger, Evolution. En tidligere HR-ansatt, Marlio Escobar, har anlagt søksmål i Eastern District of Pennsylvania. Han hevder at selskapet fulgte en skjult strategi rettet mot å ansette nesten utelukkende unge, attraktive, hvite kvinner. Disse påstandene er betydelige da de reiser ikke bare etiske spørsmål, men også potensielle brudd på amerikansk arbeidsrett og internasjonale compliance-standarder.

Escobar startet sin stilling som Talent Acquisition Manager i Philadelphia i 2021. Ifølge hans uttalelser la han merke til fra februar 2023 og utover at veiledere systematisk avviste levedyktige kandidater. Avslagene var angivelig basert på rase, alder, etnisitet eller seksuell orientering. Søksmålet detaljerer hvordan press ble lagt på rekrutteringsteamet for å finne en veldig spesifikk profil. Hans veiledere understreket angivelig at preferanse skulle gis til søkere som var unge, hvite, barnløse og ideelt sett universitetsstudenter.

Tall og fakta

I mars 2023 tok Escobar kontakt med selskapets HR-direktør for å rapportere forseelsen. Han ga omfattende bevis ifølge klagen. Dette inkluderte flere hundre videoopptak av intervjuer og auditions. Disse opptakene sies å bevise at mange kompetente søkere ble nektet en mulighet rett og slett fordi de ikke passet de ønskede estetiske eller etniske kriteriene. Til tross for disse bevisene, endret praksisen angivelig ikke. I stedet instruerte hans veiledere ham om å være enda mer grundig i å luke ut søkere som ikke oppfylte den foretrukne profilen.

"Søksmålet hevder at Evolution avviste hundrevis av kvalifiserte kandidater for ansettelse på diskriminerende grunnlag." - Marlio Escobar, tidligere Talent Acquisition Manager hos Evolution

Eskaleringen fulgte i mai 2023, da Evolution avsluttet Escobars ansettelse. Selskapet oppga dårlig ytelse som årsak. Escobar bestrider dette sterkt, og uttaler at han aldri mottok en advarsel eller skriftlig disiplinærtiltak under hele ansettelsesperioden. Han ser på oppsigelsen som en ulovlig gjengjeldelsestiltak for hans rolle som varsler. I juli 2023 leverte han en Charge of Discrimination til U.S. Equal Employment Opportunity Agency og Pennsylvania Human Relations Commission. I mai i år mottok han endelig det offisielle Notice of Right to Sue-brevet.

Bakgrunn

Evolution er ikke et isolert tilfelle i bransjen når man ser på nåværende søksmål i USA. I Pennsylvania pågår det andre rettssaker som omhandler diskriminering i gamblingsektoren. For eksempel saksøkte Adam Stoerrle Mount Airy Casino Resort fordi han angivelig ble nedverdiget for å være hvit. En annen sak involverer Caesars Palace, der en afroamerikansk ansatt hevder han ble oppsagt basert på sin rase. Denne opphopningen viser at temaet mangfold og inkludering i kasinoverdenen ofte behandles overfladisk til tross for store offentlige kampanjer. Organisasjoner som Global Gaming Women (GGW) har i årevis forsøkt å bryte ned barrierer for kvinner og minoriteter, men data fra LeanIn.org og McKinsey viser at fremgangen i lederstillinger forblir langsom. Mens 47 prosent av lederstillinger i den amerikanske gamblingindustrien innehas av kvinner, faller denne andelen drastisk på visepresidentnivå.

Hvorfor det betyr noe for tyske spillere

For tyske spillere som er aktive i kasinoer lisensiert av Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL), har denne saken i utgangspunktet ingen direkte innvirkning på spillmekanikken. Imidlertid er leverandørers integritet en sentral pilar i statsavtalen om pengespill 2021. Evolution er hovedleverandøren av live dealer-spill i Tyskland. Hvis en slik sentral aktør blir konfrontert med anklager om systematisk diskriminering og ulovlige markedsaktiviteter via firmaet BlackCube, kan dette påvirke langsiktig tillit. I Tyskland gjelder strenge regler: spillere beskyttes av den månedlige innskuddsgrensen på 1 000 euro og innsatsgrensen på 1 euro per spinn på spilleautomater. Alle lovlige leverandører må være koblet til LUGAS-systemet. Diskriminerende praksis, hvis bekreftet, strider mot det sosiale mandatet som lisensierte leverandører i Tyskland må oppfylle.

Hva det betyr for GGL-lisensierte kasinoer

GGL-hvitlisten er gullstandarden for sikkerhet. Kasinoer som tilbyr Evolution-spill, må sikre at deres partnere overholder høye etterlevelsesstandarder. Skulle anklagene mot Evolution bli underbygget, kan det føre til at tilsynsmyndigheter i Europa griper inn. I motsetning til leverandører fra Malta (MGA) eller Curacao, som ofte overvåkes mindre strengt, må kasinoer lisensiert i Tyskland operere ekstremt transparent. En skandale rundt diskriminerende ansettelsespraksis passer ikke inn i bildet av en rent regulert bransje som insisterer på rettferdighet for alle involverte parter.