Prāva pret Evolution: slepena politika pret jaunām, baltām sievietēm?

Apmēroti apgalvojumi satricina dzīvā kazino risinājumu tirgus līderi Evolution. Bijušais personāla darba darbinieks Marlio Eskobars ir iesniedzis tiesas prāvu Pensilvānijas Austrumu apgabalā. Viņš apgalvo, ka uzņēmums īstenoja slēptu stratēģiju, kuras mērķis bija nodarbināt gandrīz tikai jaunas, pievilcīgas baltās sievietes. Šie apgalvojumi ir nozīmīgi, jo tie rada ne tikai ētiskus jautājumus, bet arī potenciālus ASV darba likumu un starptautisko atbilstības standartu pārkāpumus.

Eskobars 2021. gadā sāka savu darbu kā talantu piesaistes vadītājs Filadelfijā. Saskaņā ar viņa paziņojumiem, sākot ar 2023. gada februāri, viņš pamanīja, ka uzraugi sistemātiski noraida piemērotus kandidātus. Apgalvo, ka noraidīšana bija balstīta uz rasi, vecumu, etnisko izcelsmi vai seksuālo orientāciju. Tiesas prāva detalizēti apraksta, kā tika radīts spiediens uz personāla atlases komandu, lai atrastu ļoti specifisku profilu. Viņa uzraugi, kā ziņots, uzsvēra, ka priekšroka jādod pretendentiem, kuri bija jauni, balti, bez bērniem un ideālā gadījumā koledžas studenti.

Skaitļi un fakti

2023. gada martā Eskobars vērsās pie uzņēmuma personāla direktora, lai ziņotu par pārkāpumiem. Saskaņā ar sūdzību viņš sniedza plašus pierādījumus. Tas ietvēra vairākus simtus videoierakstītu interviju un audīciju. Šie ieraksti, kā apgalvo, pierāda, ka daudziem kompetentiem pretendentiem tika liegta iespēja vienkārši tāpēc, ka viņi neatbilda vēlamajiem estētiskajiem vai etniskajiem kritērijiem. Neskatoties uz šiem pierādījumiem, prakse, kā apgalvo, nemainījās. Tā vietā viņa uzraugi deva viņam norādījumus būt vēl stingrākam, atbrīvojoties no pretendentiem, kuri neatbilda vēlamajam profilam.

"Tiesas prāvā tiek apgalvots, ka Evolution diskriminējošu iemeslu dēļ noraidīja simtiem kvalificētu kandidātu nodarbināšanai." - Marlio Eskobars, bijušais talantu piesaistes vadītājs uzņēmumā Evolution

Situācija saasinājās 2023. gada maijā, kad Evolution izbeidza Eskobara nodarbinātību. Uzņēmums kā iemeslu minēja sliktu sniegumu. Eskobars stingri iebilst pret to, apgalvojot, ka viņš nekad nav saņēmis brīdinājumu vai rakstisku disciplināro rīcību visā savas karjeras laikā. Viņš uzskata, ka atlaišana bija nelikumīgs atriebības pasākums par viņa lomu kā informācijas sniedzējam. 2023. gada jūlijā viņš iesniedza diskriminācijas sūdzību ASV Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju aģentūrā un Pensilvānijas Cilvēktiesību komisijā. Šī gada maijā viņš beidzot saņēma oficiālu tiesību iesniegt prasību vēstuli.

Fons

Evolution nav skaitās vienīgais gadījums šajā nozarē, aplūkojot pašreizējos tiesas procesus ASV. Pensilvānijas štatā ir citi procesi, kas saistīti ar diskrimināciju azartspēļu sektorā. Piemēram, Ādams Stoerrle iesūdzēja tiesā Mount Airy Casino Resort, jo viņš tika apgalvots, ka viņu pazemojusi viņa baltā ādas krāsa. Cits gadījums ietver Caesars Palace, kur kāds afroamerikāņu darbinieks apgalvo, ka viņš tika atlaists savas rases dēļ. Šis uzkrājums parāda, ka daudzveidības un iekļaušanas tēma kazino pasaulē bieži tiek risināta virspusēji, neskatoties uz plašām publiskām kampaņām. Organizācijas, piemēram, Global Gaming Women (GGW), jau gadiem cenšas nojaukt barjeras sievietēm un minoritātēm, taču dati no LeanIn.org un McKinsey liecina, ka progress vadošajos amatos joprojām ir lēns. Lai gan 47 procenti vadītāju amatu ASV azartspēļu industrijā ieņem sievietes, šis īpatsvars krasi samazinās viceprezidentu līmenī.

Kāpēc tas ir svarīgi Vācijas spēlētājiem

Vācu spēlētājiem, kas aktīvi darbojas kazino, kurus licencējusi Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL), šī lieta sākotnēji tieši neietekmē spēļu mehānikas. Tomēr pakalpojumu sniedzēju integritāte ir Valsts azartspēļu līguma 2021 galvenais pīlārs. Evolution ir galvenais tiešraides dīleru spēļu piegādātājs Vācijā. Ja šāds centrālais dalībnieks saskaras ar apsūdzībām par sistemātisku diskrimināciju un nelikumīgu tirgus darbību, izmantojot firmu BlackCube, tas varētu ietekmēt ilgtermiņa uzticamību. Vācijā ir stingri noteikumi: spēlētājus aizsargā ikmēneša iemaksu limits 1000 eiro un likmju limits 1 eiro par griezienu slotiem. Visiem likumīgajiem pakalpojumu sniedzējiem jābūt savienotiem ar LUGAS sistēmu. Diskriminējoša prakse, ja tā tiks apstiprināta, ir pretrunā ar sociālo mandātu, kas licencētajiem pakalpojumu sniedzējiem Vācijā ir jāpilda.

Ko tas nozīmē GGL licencētajiem kazino

GGL baltais saraksts ir drošības zelta standarts. Kazino, kas piedāvā Evolution spēles, jāpārliecinās, ka viņu partneri ievēro augstus atbilstības standartus. Ja apsūdzības pret Evolution tiks pamatotas, tas varētu mudināt Eiropas regulatorus rīkoties. Atšķirībā no Maltas (MGA) vai Kirasao (Curacao) pakalpojumu sniedzējiem, kuri bieži tiek uzraudzīti mazāk stingri, Vācijā licencētajiem kazino jādarbojas ārkārtīgi caurspīdīgi. Skandāls, kas saistīts ar diskriminējošām personāla atlases praksēm, nesaskan ar tīri regulētas nozares tēlu, kas uzstāj uz godīgumu visām iesaistītajām pusēm.