Evolutionに対する訴訟：若い白人女性のための秘密方針？

ライブカジノソリューションの市場リーダーであるEvolutionを揺るがす深刻な疑惑が浮上しています。元人事従業員のMarlio Escobar氏は、ペンシルベニア州東部地区で訴訟を提起しました。同氏は、同社がほぼ専ら若くて魅力的な白人女性を雇用することを目的とした隠された戦略を追求していたと主張しています。これらの疑惑は、倫理的な問題だけでなく、米国の労働法および国際的なコンプライアンス基準の潜在的な違反にも関わるため、重大なものです。

Escobar氏は2021年にフィラデルフィアでタレント・アクイジション・マネージャーとしての職務を開始しました。同氏の陳述によると、2023年2月以降、上司が実行可能な候補者を組織的に却下していることに気づきました。却下は人種、年齢、民族、または性的指向に基づいていたとされています。訴訟では、非常に特定のプロフィールを見つけるために採用チームに圧力がかけられた経緯が詳述されています。同氏の上司は、若くて、白人で、子供がなく、できれば大学生の応募者を優先すべきだと強調したと伝えられています。

数字と事実

2023年3月、Escobar氏は同社のHRディレクターに連絡を取り、不正行為を報告しました。訴状によると、同氏は広範な証拠を提供しました。これには、数多くのビデオ録画された面接とオーディションが含まれていました。これらの録画は、多数の有能な応募者が、望ましい美的または民族的基準に合致しなかったという理由だけで機会を拒否されたことを証明するとされています。この証拠にもかかわらず、この慣行は変更されなかったとされています。それどころか、同氏の上司は、好ましいプロフィールに合致しない応募者をさらに厳しくふるいにかけるよう指示したとされています。

"訴訟では、Evolutionが差別的な理由で数百人の有能な候補者の雇用を拒否したと主張しています。" - Marlio Escobar氏、Evolution 元タレント・アクイジション・マネージャー

2023年5月、EvolutionがEscobar氏を解雇したことで、事態はエスカレートしました。同社は業績不振を理由としました。Escobar氏はこれを強く否定し、在職期間中に警告や書面による懲戒処分を受けたことは一度もないと述べています。同氏は、解雇を内部告発者としての役割に対する不法な報復措置と見なしています。2023年7月、同氏は米国雇用機会均等委員会およびペンシルベニア州人権委員会に差別の申し立てを行いました。今年の5月、同氏はついに訴訟を起こす権利の通知（Notice of Right to Sue letter）を受け取りました。

背景

Evolutionは、米国の業界における孤立した事例ではありません。ペンシルベニア州では、ギャンブル分野における差別に関する他の訴訟も進行中です。例えば、Adam Stoerrleは、自分が白人であることを理由に軽蔑されたと主張し、Mount Airy Casino Resortを訴えました。別のケースでは、Caesars Palaceで、アフリカ系アメリカ人の従業員が人種に基づいて解雇されたと主張しています。これらの事例の蓄積は、大規模な公的キャンペーンにもかかわらず、カジノ界におけるダイバーシティとインクルージョンのテーマがしばしば表面的に扱われていることを示しています。Global Gaming Women (GGW) のような組織は、長年にわたり女性やマイノリティの障壁を打ち破ろうと努力してきましたが、LeanIn.orgとMcKinseyのデータによると、リーダーシップの地位における進歩は依然として遅々としています。米国ギャンブル産業における管理職の47％が女性によって占められていますが、この割合は副社長レベルになると劇的に低下します。

ドイツのプレイヤーにとってなぜ重要なのか

Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL) のライセンスを受けたカジノで活動するドイツのプレイヤーにとって、この訴訟は当初、ゲームメカニクスに直接的な影響はありません。しかし、プロバイダーの健全性は、2021年のギャンブル国家条約の中心的な柱です。Evolutionはドイツにおけるライブディーラーゲームの主要サプライヤーです。もしそのような中心的なアクターが、体系的な差別や、BlackCube社を介した違法な市場活動を示唆する申し立てに直面した場合、長期的な信頼性に影響を与える可能性があります。ドイツでは、厳格な規則が適用されます。プレイヤーは、月額1,000ユーロの入金制限と、スロットの1スピンあたり1ユーロの賭け金制限によって保護されています。すべての合法的なプロバイダーは、LUGASシステムに接続されている必要があります。差別的な慣行が確認された場合、ドイツでライセンスを受けたプロバイダーが満たさなければならない社会的使命に反することになります。

GGLライセンスカジノにとっての意味

GGLのホワイトリストは安全のゴールドスタンダードです。Evolutionのゲームを提供するカジノは、パートナーが高いコンプライアンス基準を遵守していることを確認する必要があります。Evolutionに対する申し立てが立証された場合、ヨーロッパの規制当局に行動を促す可能性があります。マルタ（MGA）やキュラソーのような、しばしば監視が緩いプロバイダーとは異なり、ドイツでライセンスを受けたカジノは、非常に透明性の高い運営をしなければなりません。差別的な採用慣行をめぐるスキャンダルは、関係者全員の公平性を主張する、クリーンに規制された産業のイメージには合いません。